用人方針
    文憑服從水平  資曆服從能力  考評服從業績   過程服從結果
以人為本   
    相信並尊重每一個員工, 發揮員工最大潛力,共同發展,分享成功。
    尊重人才,合理分配薪酬和發展機會,為員工提供優質的環境。
    不斷給員工提供學習和培訓的機會,與員工共同成長。

學習與發展
培訓與開發
  ag亚游集团一貫重視對人才的培養,著力於打造學習型組織,這也是公司十幾年來高速發展的原因之一。加強員工能力的提升和素質的培養,實現員工與企業的協調發展。
自我學習
  公司鼓勵業餘自學考試,凡因自學知識報效公司,在工作中做出貢獻和成績者,公司以適當的形式給予表彰獎勵。
晉升與發展
  公司堅持優先從內部提升的原則,給予每個員工充分施展個人才幹的機會;依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提供相應級別的職務。
薪酬福利
秉承ag亚游集团“以人為本”的核心價值觀,ag亚游集团為加入ag亚游集团大家庭的員工提供行業內富有競爭力的薪酬福利,激勵每一位ag亚游集团人發揮潛力,貢獻才智。ag亚游集团密切關注薪酬福利市場的變化和發展趨勢,確保公司的整體薪酬水平在行業內具有較強的市場競爭力。除此之外,ag亚游集团還為廣大員工提供良好的福利,並統一交納社保等。

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